Hiện tại có rất nhiều job cho người học tiếng Nhật nên các bạn có nhiều lựa chọn. Tuy nhiên thị trường nhân lực cũng tăng lên chóng mặt vì số lượng người học tiếng Nhật ngày càng đông và rất rất nhiều người giỏi.
Vậy làm thế nào để mình nổi bật giữa đám đông?
Bài viết này mình muốn chia sẻ một điều đơn giản để các bạn tạo ấn tượng ban đầu thật tốt với nhà tuyển dụng là các công ty lớn – công ty có quy mô lớn, có chế độ phúc lợi tốt, lương bổng tốt, vị trí công việc nhiều thử thách phát triển – là nơi mà hầu hết chúng ta đều muốn được là một thành viên. Những công ty này một khi open job thì số lượng ứng viên ứng tuyển vô cùng nhiều.
Bạn đừng tự tin quá về trình độ của mình mà quên đi những yếu tố cơ bản, siêu nhỏ vô tình lấy mất cơ hội công việc của mình.
Mặt khác, bạn cũng đừng lo sợ mình ít kinh nghiệm chắc gì được xem đến CV chứ chưa nói đến được vào phỏng vấn nhé.
Vì hầu hết các công ty đều chấm điểm manner và điểm mindset trong quá trình bạn và họ tìm hiểu nhau.
Và các công ty hầu hết xem ko sót một email ứng tuyển nào vì họ ko muốn bỏ sót ứng viên tốt.
Tuy nhiên ngay email đầu tiên với NTD nếu bạn cẩu thả thì bạn có thể mất luôn cơ hội đi tiếp.
Vd:
1. Title email: viết luôn nội dung email.
“em chào chị ak. em gửi cv ứng tuyển. mong chị giúp đỡ”
và body email để trống.
—> ko rõ ứng tuyển vị trí gì, sai chính tả tùm lum, câu cú cụt lủn.
Điều này thể hiện UV ít kinh nghiệm làm việc, thiếu chỉn chu.
2. Tên File CV đính kèm: CV.pdf hoặc CV ứng tuyển.doc hoặc tên người.pdf …
—> hàng ngày NTD nhận đc biết bao CV ứng tuyển cho nhiều vị trí tuyển dụng khác nhau.
Bạn viết như vậy ai phân biệt được bạn là ai, ứng tuyển vị trí gì. Điều này gây mất công để đặt lại tên file cho bạn và bạn bị mất điểm.
3. Body email: một đoạn dài trình bày lê thê, dài dòng hoặc bonus thêm sai chính tả hoặc ko có ghi gửi tới ai, cũng chẳng giới thiệu về mình…giống như NTD chỉ đang làm việc với mình bạn.
—> tư duy chưa mạch lạc, thiếu chỉn chu, nghiêm túc.
Vì vậy, chỉ cần để ý một chút thôi là đánh giá của NTD về bạn sẽ thay đổi rất nhiều. Một email trình bày chỉn chu, mạch lạc sẽ giúp bạn tạo ấn tượng và động lực để NTD muốn xem tiếp CV của các bạn.
1. Title email: đề tên + vị trí ứng tuyển tại công ty XYZ
Vd: (tên người) Ứng tuyển vị trí ABC tại XYZ
2. Tên file CV đính kèm: CuriculumVitae/CV/履歴書(tên người)(bản tiếng Việt/English/Japanese).đuôi file. Tốt nhất nên để định dạng pdf.
3. Body email:
Nêu mấy điểm chính (ko bắt buộc)
Chào hỏi
– Tên
– Kinh nghiệm chính thật ngắn gọn có liên quan đến vị trí ứng tuyển
– Một câu ngắn thể hiện sự quan tâm tới job (hoặc một chút hiểu biết về công ty)
Ký tên
hoặc ngắn gọn hơn: (tối thiểu phải có)
Chào hỏi
– Tên
– Thể hiện mong muốn ứng tuyển vào job nào
Ký tên
4. Ko cần phải gửi đính kèm file bảng điểm, bằng cấp, chứng chỉ đâu. Có nhiều bạn đính kèm hơn chục file nào là bằng TN ĐH, bằng lái xe và nhiều loại chứng chỉ kèm theo. Các loại bằng cấp, chứng chỉ này bạn chỉ cần liệt kê trong CV vì công ty tin vào sự trung thực của bạn. Khi nào onboard, công ty yêu cầu nộp bản sao hoặc cần chứng minh để nhận trợ cấp chứng chỉ thì hãy đưa ra ạ.
Nói chung đây là những điều sơ đẳng và xưa như trái đất rồi nhưng mà vẫn rất nhiều các bạn bị những lỗi này.
Chú ý từ những điều nhỏ nhất này sẽ giúp bạn ghi điểm với NTD ở những phút đầu tiên, thể hiện sự nghiêm túc, chỉn chu và thực sự quan tâm tới job của bạn. Và cho dù chưa đủ kinh nghiệm theo yêu cầu của job nhưng nhìn sự chỉn chu, chuyên nghiệp của bạn có thể bạn sẽ có cơ hội ở vị trí tiềm năng nào đó trong một công ty mơ ước thì sao.
Hãy thử xem sao nhé!
